2022年7月上旬，为落实公司“十四五”人才发展规划，作为公司优秀青年人才培养的重要手段，中信建设组织首期青训营学员进行第二单元“策之创新·共享共创”集中学习，以线上线下结合方式先后开展党建主题研讨、混沌创新训练营和行动学习研讨。
7月12日，青训营邀请党委组织部潘卫东、非洲区事业部龙瑾和国内区事业部白敬宁等三位内部讲师分享基层党建工作的案例、经验和思考，并与学员代表进行研讨，促使青年学员不断思考如何让党建和业务更好融合，持续提升理论素养，运用党的创新理论武装头脑、指导工作。
7月13日至14日，在连续7天的线上学习后，青训营邀请混沌学园知名战略专家魏亚欧集中讲解创新思维模型。两天一晚高强度的创新思维训练中，海内外学员全程投入，积极贡献智慧，充分进行思维碰撞，在领教、助教的带领下，借助第一曲线、价值网络、组合创新等模型，构建决策思考框架，与公司当前业务充分结合，寻找破局点，打磨创新方案。五个小组分别就非洲区矿产开发、东欧区新市场开拓、一带一路国家农产品加工、国内城市更新和PPP项目全周期管理机会发掘等角度进行方案答辩。作为青训营特邀导师，项目管理部总经理郝彤途到场给予专业点评并寄语青年学员借助此次培训充分融合、增进友谊，将所学思维模型运用到公司未来的可持续高质量发展中。
7月15日，青训营组织行动学习第二次线上研讨，在各学习小组过去一个月的课题实践基础上，通过数据解读、案例解析讲授用一张画布进行项目复盘，带领青年学员养成复盘思维，促进自我反思，更合理推进下一阶段行动学习课题项目实践。
