2017年5月17日，中信建设人力资源部举办“责任文化与促成思维”系列主题培训第一讲《个人责任与共赢思维》，公司纪委书记李玲以及总部各部门、各事业部在京员工共40余名学员参加了培训。
李玲提出，为了配合中信建设正在开展的“转作风、强服务、树形象、促发展”专题教育活动，人力资源部经过反复探讨，特别在培训层面确定了“责任意识”和“金字塔原理”两个实际课题，希望从意愿转变和能力提升两个层面帮助大家更好地提高工作效率、提升工作业绩。
在一天的课程中，具有多年实战经验的授课老师以丰富的个人企业运营和投资案例并在实际工具层面，帮助大家杜绝消极等待、缺乏执行力、拖延推诿、指责抱怨等缺乏“责任意识”的表现；帮助大家运用个人责任的实践原则、工具及方法，提升组织成员的个人责任意识；帮助学员运用团队共赢思维的实践原则、工具及方法，提高团队精神，真正改善组织效能。
